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COACHING

O Corporate Coaching oferece programas com foco no Executivo, na Equipe e na Organização,visando desenvolvê-los afim de melhorar consideravelmente o seu desempenho, respeitando o conhecimento e a experiência dos nossos clientes.

 

Nossos programas têm três focos: Executivo, Equipe e Organização. Confira cada um deles:

Com foco no Executivo

Executive Coaching

Este programa tem foco no Executivo assessorado, com

o objetivo de auxiliá-lo a superar suas metas individuais definidas pela empresa, através do desenvolvimento de competências comportamentais e um plano de ação customizado
para sua realidade.

Como funciona: O programa
desperta no Executivo sua
auto percepção, fazendo com que algumas competências comportamentais sejam
aprimoradas ou desenvolvidas. São elas:

  • Liderança

  • Gestão do tempo

  • Foco em resultados

  • Negociação

  • Flexibilidade a mudanças

  • Resiliência

  • Empatia

  • Senso de dono

  • Etc

Duração: 2 a 9 meses

Este programa também pode ser utilizado por executivos que estejam em fase de preparação para assumir outras posições e desafios.

Transition Coaching

Este programa tem como
foco o Executivo que está em fase de transição interna ou externa, visando auxiliá- lo na execução do processo de transição, atendendo os critérios e prazos estipulados pela empresa.

Como funciona: Este
programa busca auxiliar o
Executivo em fase de
transição, considerando:

  • Promoção interna;

  • Mudança de área de atuação;

  • Realocação depois de uma fusão de empresas;

  • Sucessão;

  • Saída da empresa, tenha sido ele

  • demitido ou pedido a demissão;

Duração: 2 a 12 meses

Este programa pode ser utilizado para reter membros estratégicos da empresa, despertando neles sua auto percepção, reforçando suas responsabilidades e importância, reavaliando seus métodos de trabalho e, até mesmo, redesenhando suas funções quando necessário.

Positionning Coaching

O programa busca garantir
que executivo ocupe a
cadeira correta, utilizando
ao máximo de suas
competências técnicas e
comportamentais.

Como funciona: O programa
auxilia o executivo que
representa alto valor à
empresa, mas que não vem
apresentando bons
resultados, a definir um
novo projeto profissional
interno ou externo.

Duração: 1 a 4 meses

Com foco na equipe

Team Coaching

O programa tem o foco nas
equipes, buscando favorecer
o atingimento de metas,
através de suas competências
comportamentais e de plano
de ação assertivo.

Como funciona: O Treinamento de Equipe auxilia as equipes a
aumentarem seu desempenho, alinhando os processos internos e esclarecendo os objetivos
das equipes e da organização. Para isso, são desenvolvidas competências como:

  • Liderança Interpessoal

  • Comunicação

  • Empatia

Duração: 2 a 12 meses

Cross Cultural Coaching

Este programa olha exclusivamente para o
executivo que vem de outro
país e precisa se integrar à
equipe, adaptando-o à nova
cultura organizacional.

Como funciona: Este programa acompanha o executivo estrangeiro desde sua chegada, orientando-o sobre a nova cultura em que irá se inserir, e auxiliando-o sobre o seu comportamento diante dessa nova cultura. O programa também auxilia a nova equipe que irá recebê-lo, preparando o ambiente para as diferenças que
possivelmente existam, criando um clima mais harmônico para a chegada do estrangeiro.

Duração: 4 a 8 meses

Com foco na organização

Coaching Organizacional

Programa voltado para a
implementação de processos, planos e estratégias da empresa.

Como funciona: Este programa tem como objetivo auxiliar a cúpula da empresa, sejam eles sócios, donos, acionistas,
sucessores ou diretores, a
trabalharem de forma coesa
e colaborativa pelo bem dos
objetivos da empresa,
construindo de forma clara a
cultura da empresa, o
modelo de negócio e tudo
que diz respeito ao formato
que a organização deve
seguir.

Duração: 1 a 6 meses

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