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COUNSELING

Programa voltado à alta cúpula da empresa, com o intuito de organizar ou melhorar os
processos estratégicos da empresa através de três programas:

Construção do modelo de competências

Construir, sob medida, um modelo de competências para uma função especifica.

Objetivo: Este serviço consiste em auxiliar os departamentos de Recursos Humanos a definirem seus modelos de competências comportamentais de forma lúdica e metódica. As competências necessárias precisam ser definidas, de forma alinhada à cultura, estratégia e fatores críticos de sucesso de uma organização.

Pesquisa de clima organizacional

Avaliar o clima organizacional escutando os próprios colaboradores.

Objetivo: Busca explicitar diversos fatores que interferem na satisfação ou insatisfação do colaborador em relação aos seus pares, superiores hierárquicos ou a temas da própria organização. Por trazer à tona pontos críticos que possam estar passando despercebidos, é muito eficaz quando utilizada em conjunto a um programa de Coaching de Equipes ou
Coaching Organizacional.

Mapeamento e construção de cultura organizacional

Como melhorar o recrutamento, gerenciamento e a liderança na sua empresa.

Objetivo: Busca-se mapear o perfil de todos os colaboradores da empresa. Paralelamente,
define-se com o RH e a diretoria da empresa, o perfil ideal de cada função da empresa, nos
departamentos e nas equipes de trabalho. Orientamos o RH e os líderes de equipe, sobre
como recrutar e criar programas de desenvolvimento humano, para alinhar ao máximo, o ideal
esperado pela empresa e pelos colaboradores.

Precisa de mais informações?

Estamos aqui para ajudá-lo. Entre em contato por telefone, email ou redes sociais.